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【热点聚焦】人社部第二季度新闻发布会重点摘要

       7月21日,人社部举行2020年第二季度新闻发布会,介绍上半年人力资源社会保障工作进展情况。在发布会上人社部对就业服务、人社服务、社会保障等方面的主要成果及下一个阶段的工作进行总结和发布。
       上半年,人力资源社会保障部门坚持把稳就业保民生作为重大政治责任和第一位的工作,全力应对疫情冲击,打出减负稳岗扩就业保民生政策组合拳,实施人社“战疫”系列行动,统筹推进疫情防控和人社各项工作取得积极进展。
 
就   业   服   务
 
从稳岗位、保重点、促匹配、兜底线等方面精准施策:
 
加大政策对冲稳岗位。打出“减免缓返补”政策组合拳,阶段性减免三项社会保险单位缴费部分,允许延期缴纳社会保险费,扩大中小微企业失业保险稳岗返还、以工代训政策受益面,对企业吸纳重点群体就业给予吸纳补贴、见习补贴等。
 
拓宽就业渠道保重点。通过“一个加大、三个扩招、三个挖潜”,拓宽高校毕业生就业渠道。即加大对中小微企业吸纳就业补贴力度,扩大国有企事业单位招聘规模、扩大基层项目招募规模、扩大研究生及专升本招生规模,挖掘科研助理、基层教育医疗、社区服务就业潜力。同步做好农民工就业服务、职业培训和权益维护工作。
 
优化就业服务促匹配。全面启动线上就业服务,接续开展网上春风行动、百日千万网络招聘、民营企业招聘月活动。全面开通线上失业登记系统,畅通失业人员求助渠道,免费提供一站式管理服务。
 
强化困难帮扶兜底线。全力做好就业扶贫,聚焦52个未摘帽县、易地搬迁大型安置区等重点地区,通过优先外出、优先稳岗、优先安置等措施,确保贫困劳动力外出务工规模超过去年水平。
 
人   社   服   务
 
今年4月,人社部在全系统部署开展“人社服务快办行动”,提出了“双十”的工作目标,一分部署、九分落实:
 
建立实名清单。通过加强教育与人社部门信息衔接、部署街道社区走访摸排、畅通服务登记渠道等方式,建立未就业毕业生实名服务清单。
 
强化岗位落实。加快落实就业补贴政策,激励中小微企业更多吸纳毕业生就业。加快机关事业单位、国有企业、基层服务项目和科研助理岗位招录进度,让毕业生尽早落实就业岗位。加快基层紧缺的教育医疗、社区服务等领域挖潜力度,拓宽毕业生就业空间。
 
强化创业创新加强创业培训,为毕业生提供适合的创业项目,提供咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等创业服务。优先安排经营场地,推动政府投资开发的创业载体安排一定比例的场地,免费向有创业意愿的毕业生提供。加大资金支持,毕业生创业可申请最高20万元的创业担保贷款,可以申请一次性创业补贴。
 
强化招聘服务。在中国公共招聘网、中国国家人才网推出毕业生招聘平台,开展“直播带岗”等专项招聘活动。同时加密线上线下招聘,8月以后将部署地级以上城市公共就业人才服务机构每月举办一次综合性招聘,每周组织一次专场招聘。
 
强化培训见习。启动百万青年技能培训行动,针对毕业生特点,创新开展技能培训特别是新职业培训。持续扩大就业见习规模,多渠道募集见习岗位,开展见习宣传推介、供求洽谈对接等活动,为毕业生提供岗位锻炼机会。
 
 
社   会   保   障
 
社保助企“免减缓”行动为更大力度帮助企业渡过难关,中小微企业养老、失业、工伤三项社会保险费单位缴费部分免征政策延长至今年12月底,大型企业减半征收政策延长至今年6月份,缓缴社保费政策可延长至今年12月底。
 
失业保险援企稳岗行动。降低政策门槛,扩大企业受益面,提高失业保险金返还比例,扩大失业保险保障范围,提高保障力度,畅通待遇申领渠道,将所有参保失业人员全部纳入保障范围,强化对大龄失业人员的保障,及时足额发放失业保险金、失业补助金,并根据物价上涨情况发放价格临时补贴,提高补贴标准,对不符合领金条件的失业农民工发放一次性生活补助。
 
人社扶贫攻坚行动会进一步加大就业扶贫力度,优先保障贫困劳动力有组织劳务输出。并落实好各项补贴政策。持续为贫困劳动力免费提供线上培训,持续推进技能扶贫千校行动。推动各地落实城乡居民养老保险费代缴政策。
 
扎实做好社保工作。目前,已有26个省份实现养老保险基金省级统收统支。22个省份签署基本养老保险基金委托投资合同。社会保障卡持卡人数13.15亿人,电子社保卡申领超过2亿张,26个省份的189个地区开通电子社保卡移动支付应用。
 
下一步工作安排
 
一是全力以赴做好稳就业工作。把稳就业、保居民就业作为重中之重,加大力度实施就业优先政策,抓好已出台的系列政策落实落地。
 
二是稳步推进社保制度改革。推动所有省份年底前全部实现养老保险省级统筹,积极推进全国统筹,做好企业职工基本养老保险基金中央调剂工作,确保各项社会保险待遇按时足额发放。持续加强基金监管,稳步推进基金投资运营等工作。
 
三是扎实做好人才人事工作。做好享受政府特殊津贴人员、百千万人才工程国家级人选等人才选拔工作。全面推行职业技能等级认定制度。推进水平评价类技能人员职业资格有序退出国家职业资格目录。持续征集新职业信息,完善新职业发布制度和职业标准制定修订工作。
 
四是努力保持劳动关系和谐稳定。加强企业用工指导,持续治理拖欠农民工工资问题,加大“互联网+调解”服务平台推广力度。继续推进国有企业工资决定机制和国有企业负责人薪酬制度改革工作。
 
五是再紧一扣推进脱贫攻坚。推动各地加强贫困劳动力职业技能培训,抓好为贫困人口代缴城乡居民养老保险费政策落实,继续加强人才人事扶贫,落实倾斜政策。
 
六是持续推进人社系统行风建设。加快推进“人社服务快办行动”,指导督促各地抓好落实,力争在今年底前实现10个企业和群众眼里的“一件事”打包办理、10个以上高频服务事项办理时限提速50%的目标。组织开展系统窗口单位业务技能练兵比武,全面开展线上线下人社政务服务“好差评”工作,促进提升服务水平。
 
内容摘自:人力资源和社会保障部官微
 
 
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